Выплаты по временной нетрудоспособности осуществляются за счет

 

Пособие по временной нетрудоспособности Пособие по временной нетрудоспособности в случаях необходимости осуществления ухода за больным членом семьи; карант. Пособие по временной нетрудоспособности Пособие по временной нетрудоспособности в случаях необходимости осуществления ухода за больным членом семьи; карант

Пособие по временной нетрудоспособности

Обязательное социальное страхование граждан предполагает предоставление поддержки нуждающемуся лицу при наступлении утвержденного законом события.

База для предоставления пособий формируется за счет ежемесячных отчислений работодателя с заработной платы работника в пользу ФСС.

Неработающие лица не могут рассчитывать на выплаты при наступлении временной нетрудоспособности. Основная цель данной материальной поддержки заключается в компенсации утраты возможности получать основной заработок в случае возникновения учтенных обстоятельств.

За счет работодателя или нет?

Стандартно выплата предоставляется гражданину работодателем по месту официального трудоустройства.

Необходимо учитывать особенности начисления:

  • Если застрахованное лицо имеет официальные трудовые отношения сразу с несколькими работодателями, причем в течение последних 2 лет гражданин работал у них же, то материальная поддержка выплачивается от каждого предприятия.
  • Если соискатель трудоустроен сразу в нескольких компаниях, но в течение 2 лет он не раз менял место работы, то пособие предоставляется от последнего работодателя. В такой ситуации необходимо справки от остальных руководителей, подтверждающих факт непредоставления соответствующих выплат ранее.
  • Если человек утратил трудоспособность в течение 30 дней после увольнения, то компенсация может быть выделена как работодателем, так и территориальным отделением Фонда социального страхования РФ.

Запрос в ФСС могут направить самозанятые лица, члены крестьянских хозяйств, частные практики, иные граждане, перечень которых уточнен законодательством.

Читайте о выплатах на второго ребенка в 2108 году.[info_border pre_border_color="red" width="100%" text_align="left" hex_border_color="" hex_text_color=""]Текст внутри инфо-блока[/info_border]

Как получить детское пособие до 18 лет? Смотрите тут.

Законодательное регулирование

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в соответствии со статьями 5 — 9 Федерального закона № 255-ФЗ от 2006 года. В положениях данного нормативно-правового акта прописаны основные критерии по назначению выплат, учитываемые периоды и методика проведения расчетов.

Дополнительно нужно отметить ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации, также предписывающей определенные требования в отношении проведения выплат.

Как получить?

Для получения пособия понадобится следовать конкретной инструкции:

  1. Получить листок временной нетрудоспособности, подтверждающий, что больной может рассчитывать на положенные выплаты.
  2. Оформить заявления и добрать иные документы, если обстоятельства обязывают к этому.
  3. Направить их в соответствующую службу.
  4. Ожидать решения компетентных лиц.
  5. Получить средства.
Основное условие – наличие больничного листа, остальные действия стандартны.

Перечень документов

Для приобретения материальной поддержки понадобится предоставить в уполномоченную структуру (в фонд или работодателю) пакет определенных документов.

Актуальны следующие позиции:

  • больничный лист, заполненный в соответствии с требованиями и по установленному образцу;
  • при трудоустройстве сразу у нескольких работодателей – справку от остальных страхователей, подтверждающую факт неполучения выплат;
  • в случае наличия нескольких мест работы понадобятся сведения о заработке, с которого исчисляются страховые взносы, и о сроке временной нетрудоспособности, когда отчисления не производились.

Процесс оформления не предполагает наличия лишних документальных позиций, поэтому непредвиденных трудностей возникнуть не должно.

Узнайте, сколько можно получать пособие по безработице.

Сколько платят пособие по потере кормильца? Информация здесь.

Сколько получает пособие мать-одиночка? Подробности в этой статье.

Трудовые (страховые) пособия

При обращении за пособием по временной нетрудоспособности по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется Минздравсоцразвития 18 .

1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

Возможно ли оформление без обеспечения оплаты?

Закон определяет, что оплате подлежит определенное количество дней.

Листок нетрудоспособности не только основание для начисления пособия, но и уважительная причина неявки на работу.

Поэтому оформление его без назначения пособия вполне возможно.

Например, по уходу за больным ребенком до 7 лет за год оплачивается только 60 дней.

Когда этот лимит превышен, работнику пособие по больничному листу не выплачивается, но листок нетрудоспособности ему все — равно положен.

Он должен предъявить его работодателю с целью оправдания отсутствия на месте труда в положенное время.

Если пособие работник получает по основному месту работы, а по совместительству нет, для работодателя по совместительству этот документ будет только уважительной причиной отсутствия на месте труда. Например, когда, человек недавно устроен в качестве совместителя.

Документы основания

По ст. 13 закона №255 ФЗ о соцстрахе пособия по нетрудоспособности выдаются на основании больничного листка, предоставленного работодателю работником. Других документов не требуется, в том числе заявления о выплате. Порядок заполнения листа.

Дополнительным документом может быть справка о заработке для больничного с прошлых мест работы.

При предоставлении справки формы 182 – Н размер пособия может быть больше, так как будут учтены доходы, полученные в расчетном периоду у других работодателей.

Об утверждении Правил назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности

2. Основанием для назначения и выплаты пособия является лист о временной нетрудоспособности, а при его утере — дубликат, выдаваемые в соответствии с Правилами проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 31 марта 2022 года № 183 (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 10964).

1. Настоящие Правила назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности (далее — Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 32) статьи 16 и пунктом 5 статьи 133 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2022 года (далее — Кодекс) и определяют порядок назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя (далее — пособие).

Фото 1

Когда есть право отказа у ФСС?

Закон о соцстрахе определяет основания для отказа в назначении оплаты застрахованному лицу:

  • умышленное причинение вреда здоровью, подтвержденное решением суда;
  • наступление нетрудоспособности после совершения преступления.

Только при наличии таких факторов, человек может остаться без денежного обеспечения.

Центральный комитет профсоюза

2) При родах, наступивших до 30-ти недель беременности и рождении живого ребенка, пособие выдается на 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов), а в случае рождения мертвого ребенка или его смерти в течение первых семи дней после родов, пособие выдается всего на 70 календарных дней.

1) Если гражданин, проживавший в стационарном социальном учреждении, являлся получателем пенсии (пенсионер по возрасту, по инвалидности, по случаю потери кормильца), пособие на погребение выплачивается уполномоченным государственным органом пенсионного социального страхования родственникам или заявителю, фактически осуществившему похороны по месту проживания умершего, за счет средств Пенсионного фонда.

Понятие кратко

Пособие по временной нетрудоспособности – это денежная выплата трудоустроенным гражданам, предназначенная за период болезни самого застрахованного лица или при уходе за членом семьи, в связи с его заболеванием.

Получить такое денежное обеспечение временной утери работоспособности можно, предоставив работодателю закрытый больничный лист.

Рассчитать больничный лист можно в онлайн калькуляторе на нашем сайте.

Порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности

Индивидуальным предпринимателям или иным категориям лиц, добровольно выплачивающим страховые взносы в ФСС, придется предоставить в региональное управление фонда не только листок нетрудоспособности, но и документ, подтверждающий источник и размер дохода. Срок выплаты пособия составляет 10 дней с момента обращения в ФСС при условии предоставления всей необходимой документации.

Как правило, подсчет страхового стажа осуществляется на основании записей в трудовой книжке. В случаях, когда эти записи содержат неточности, ошибки или трудовая книжка вовсе отсутствует, подтвердить стаж помогут письменные договоры, оформленные надлежащим образом, ведомости о начислении и выдаче заработной платы, справки с прежних мест работы, выписки из приказов.

Выплата пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине за счет средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

Читать еще --> Как через госуслуги переоформить машину

Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности

Сотрудник, осуществляющий трудовую деятельность в нескольких компаниях более 2 лет, может получить выплату в каждой из них.

Лицо, имеющее два или более рабочих места, и предоставившее справку за 2 предыдущих года от других страхователей, может выбрать для расчёта справку с большими начислениями.

Форма листка нетрудоспособности

Работодатели принимают к исполнению больничные листы в двух формах:

  • на бумажном носителе;
  • в электронном варианте.

С первой формой знакомы те, кто хотя бы раз был на больничном листе. Он должен выглядеть как на фото ниже.

[envira-gallery id=»361″]

Электронная форма вступила в законную силу с 1 июля 2022 года.

С помощью электронной системы «Соцстрах», взаимодействуют три организации:

  • ФСС РФ;
  • страхователь;
  • медицинские организации, выдающие больничный лист.

Оформление выплаты с применением информационных технологий возможно только с согласия застрахованного работника. Оно происходит с использованием программы 1С или из личного кабинета страхователя официального сайта ФСС РФ.

Если застрахованное лицо желает отследить движение электронного листка, оно тоже может это сделать через свой личный кабинет на том же сайте.

Преимущества электронной формы перед бумажной формой:

  1. Экономия расходов страхователей.
  2. Сбор информации в одном месте.
  3. Исключение вероятности порчи, утери.
  4. Удобное, упрощённое заполнение.
  5. Уменьшение документооборота.
  6. Исключение ошибок при заполнении.
  7. Отмена обращений за консультацией в случае сомнительных листков.

После того как медицинская организация сформирует электронный больничный лист, она сообщает получателю его номер. Далее, застрахованное лицо передаёт этот номер работодателю. Используя его, из базы Фонда социального страхования высылаются данные листа. Затем в программе 1С происходит начисление, полученные суммы сообщаются Фонду социального страхования.

Некоторые регионы РФ прошли апробацию этой электронной системы, она получила положительную оценку.

Кто выплачивает?

Обязанность работодателя рассчитать и выплатить пособия во время трудовых отношений и 30 дней после их прекращения.

Невыплата пособий приводит к наказанию руководителя в соответствии с ТК РФ.  Работодатель должен увеличить размер на сумму процентов.

Если нарушен порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности, или его выплаты, работник может подать жалобу или иск государственной инспекции, прокуратуре, суду.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается также территориальным органом ФСС. Помимо этого, они его назначают, рассчитывают, если соблюдаются следующие условия: во время обращения, работодатель прекратил своё существование, у страхователя не достаточно средств, чтобы осуществить выплаты.

Получатель должен представить Фонду следующие основания для выплаты пособия по временной нетрудоспособности:

  • заявление о выплате;
  • больничный лист;
  • справку определённой формы (заверенную копию) о заработке;
  • заявление о запросе ПФ РФ для получения сведений о заработке, если не у кого истребовать справку;
  • сведения о стаже.

При невозможности представить основания, застрахованное лицо при желании может обратиться в суд с исковым заявлением. Если вынесено положительное решение, суд в нём определит порядок выплаты. Ответчиком по делу будет являться работодатель, поэтому именно из его средств она будет осуществляться.

Исполнительный лист по делу может предъявляться страховщику в течение 3 лет.

Источники

Использованные источники информации при написании статьи:

  • https://zalgotami.ru/posobie-po-vremennoj-netrudosposobnosti/
  • https://firstjurist.ru/avtorskoe-pravo/vyplata-posobij-po-vremennoj-netrudosposobnosti-proizvoditsya-za-schet
  • https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/bolnichnyj/posobie-bolnichnyj/ponjatie-viplata-razmeri-uslovya.html
  • https://posobya.ru/po-netrudosposobnosti/
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий